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Date de publication: 12 avr. 2018
Auteur: DB
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L'Autorité bancaire européenne (EBA)  vient de publier son rapport sur les pratiques de rémunération dans les banques de l'UE pour les exercices 2015 et 2016 ainsi que les données sur les plus hauts salaires.

Ces donneés montrent qu'en 2016, le nombre de rémunérations de plus d'un million d'euros a diminué de plus de 10%, passant de 5142 en 2015 à 4507 en 2016. En outre, pour les plus hauts salaires, le ratio moyen entre la rémunération variable et la rémunération fixe à continuer de baisser, passant de 127% en 2014 à 118% en 2015 et 104% en 2016. Il en va de même pour le ratio rémunération fixe et variable de l'ensemble des catégories de salariés, passé de 65,5% en 2014 à 57,1% en 2016.

Rappelons que ce rapport de l'EBA sur les salaires du secteur bancaire en Europe fait partie des activité de surveillance de l'EBA et porte sur l'identification du personnel, l'application des accords salariaux, l'utiisation des moyens de rémunération spécifiques, du genre rémunérations variables, garanties et indemnités de départ.

 

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